• Бахтин Сергей, собственник ООО «ГК Химические системы»

Семинар открыл глаза на возможность системной аналитике персонала и эффективность данного метода.

• Карнаухов Дмитрий, собственник ЗАО «Электрострой»

Доступный стиль изложения материала.

• Подылин Сергей, собственник ООО «ТехноКом»

Понравилось многое, почти всё. Мозги заработали, что аж захотелось оторвать себя от стула и начать меняться самому и менять свою организацию.

• Овчинникова Светлана Юрьевна, финансовый директор ООО «Росметаллопрокат»

Удивило как по-русски незамудренным языком доносит до нас информацию лектор. То, что витало в голове теперь озвучено и облачено в слова. И самое главное, получены реальные инструменты – как жить дальше.

• Ушакова Марина Владимировна, учредитель, генеральный директор

Безумно понравилась подача материала и харизма преподавателя. Интересный взгляд, по многим стандартизированным позициям – «с ног на голову». заинтересовала тема по подбору персонала и БИМС.

• Шарапов Айрат Гафиуллович, генеральный директор, владелец

Все по существу, без воды, где-то через управление в жесткой форме преподается, но конкретно по теме.

• Ахметов Раиль Газинурович, зам. директора, ООО «Ак Таш»

Очень понравился метод для экономии денег в фирме, разные показатели. Методы подбора персонала, фильтрования его. Как не попасть в лювушку к сотрудникам и т.д.

• Ахметов Рамиль Газинурович, зам. директора, ООО «Ак Таш»

Очень понравился семинар, узнал много нового. В своей отрасли узнал много нового, ошибок в своей фирме.

• Миннегалиев Руслан Равильевич, управляющий фитнес клуба Maximus

Изложение информации от практика – дорогого стоит!

• Сладиков Николай, генеральный директор ЗАО «ПО «Электротехник»

Отличает стиль подачи – по мне черный реализм;

Отлично то, что нет проектора – т.е. эксперт изрекает из своей головы;

Удивило – удавка и управляемость воровством;

Отличается – увидел жизненный опыт автора.

• Волкова Наталья Анатольевна, Директор управления корпоративной собственности ОАО «АК «Корвет»

Очень яркие примеры, ценно то, что приведены на опыте, решения сложных управленческих ситуаций очень креативные, стиль подачи оригинальный, понравилось.

• Клишин Илья Николаевич, генеральный директор CSADV.RU

Необходимый и достаточный функционал собственника. Без менеджерской чепухи.

• Мельникова Светлана Васильевна, собственник «НТТ-ИК»

Много практических советов. Примеры, идеи. Для меня было очень важно. По-видимому, надо еще учиться, чтобы воспринять эту информацию к действию.

• Логвинов Валерий, директор ООО «Паккер»

Это что-то!!! Андрей Григорьевич – уникальный человек. Все отлично! Столько примеров из практики не встречал НИКОГДА. Стиль ведения – вне всяких похвал.

• Пономаренко Елена, собственник ГК Стил Бразерс

Очень понравилось то, что все очень доходчиво, жизненно, по полочкам разложено. Начинаешь понимать свои ежедневно совершаемые ошибки.

• Иванова Ольга Викторовна, учредитель ООО «Аудит и экспертиза»

Харизматичный ведущий, провокационная подача материала, объемно, наглядно, доходчиво.

• Муштакова Анастасия, руководитель отдела развития ООО «Фаст Финанс»

Очень интересная тема, хорошо раскрыта преподавателем. Доступно, стимулирующе на действие. В нашей компании была проблема с разработкой системы мотивации – теперь вопрос закрыт.

• Рассохин Андрей, собственник «Мебелик Опт»

Очень понравилась подача материала. Ярко и доходчиво. Высокая ценность информации. Хочется не пропускать не слова. Семинар вызывает желание действовать.

• Соколова Дарья, региональный директор «NORGREN»

Первый семинар показывающий организацию ведения бизнеса с позиции собственника. Очень успешные образные ассоциации. Тренер из реальной жизни – большая редкость.

• Овчинников Владимир, исполнительный директор «Интерпайп НТЗ»

Понравилась простота изложения.

• Дмитренко Евгений, генеральный директор «Интерпайп Нико Тьюб»

Четкие советы по системам одобренного воровства. Мотивационные системы.

• Найдюк Наталья, представитель собственника

Много методик управления, организации структуры. Практические примеры применения. Помогает определиться в своей направленности в компании (эффективной).

• Крагель Владимир, директор ООО «Агротехника»

Семинар понравился, особенно манера проведения. Не понравилось много информации о больших компаниях, которая для меня не актуальна – пока.

• Дубатовка Игорь Петрович, генеральный директор группы компаний «МОНО-РАКУРС»

Приятно слушать практика, почувствовать на своей шкуре то, что он хочет донести до нас. Очень поучительно и полезно учиться на чужих ошибках.

• Шарковская Алла Владимировна, директор ООО «Ма-дивия»

Услышала новый подход к системе мотивации, который частично буду внедрять в своей компании. Поняла типы некоторых своих сотрудников и буду принимать меры по их разоблачению. Буду внедрять тестирование при приёме на работу по рекомендации.

• Сырокваш Александр Михайлович, совладелец, директор ООО «Побач»

Отличается походу всем))). Очень понравилось. Розовые очки давно пора снимать. Очень много практической информации, которую можно сразу внедрять по продажам. Много общих жизненных принципов понравилось.

• Климович Сергей Петрович, совладелец

Тема очень большая, а времени на нее отведено совсем мало. Удивило практически всем. На других программах по управлению просто не был.

• Петрашевич Андрей Константинович, директор (учредитель) ООО «ДойлидФарб»

Понравилось: четкость («неразмазанность») в стиле проведения, структурированность подачи, последовательность с применением примеров из жизни. «Не втюхивалось» то, что не нужно.

• Станишевский Сергей Иванович, владелец, директор интернет-магазина «24shop.by»

Понравилось: уникально, переворачивает предыдущее видение напрочь, системный подход, аудитория семинара, позволил выработать план дальнейших действий в компании, живые рабочие примеры.

Что улучшить: вступительная часть резкая, очень быстрый темп речи, не успеваешь записывать, мало ссылок на другие материалы.

• Савин Александр Альбертович, председатель правления «Экспосервис»

Откровенно, жестко, отрезвляюще, новизна самооценки собственника.

• Курс Сергей, директор ООО «Хольцгрупп»

Понравилось всё. Понравилось изложение материала русским и очень доступным языком. Примеры реального внедрения услышанного материала.

• Венгер Елена Владимировна, главный технолог ОАО «Верхнедвинский МСЗ»

Понравилось привязка к реальной жизни, доступные к пониманию и конкретные рекомендации по решению конкретных вопросов.

• Вашко Вадим Александрович, учредитель ЧТУП «Все страны»

Максимально направлен на собственников компаний, фишки и приёмы, методики и техники для эффективного управления компанией.

• Ржеусская Галина Ивановна, первый заместитель генерального директора «Pro-trade»

Есть над чем задуматься, что-то можно сразу внедрить. Единственное что не понравилось, при дефиците кадров на рынке (профессиональных), так разбрасываться кадрами можно только после создания кадрового резерва.

• Ковалевский Виталий Владимирович, директор, унитарное предприятие

Очень полезная информация, даётся инструмент к действию.

• Мархотко Ульяна Леонидовна, зам.директора по персоналу

Семинар отличается практичностью. Приятно порадовало соблюдение правил тайм-менеджмента. Не совсем понравилась категоричность некоторых суждений, а также навешивание «ярлыков», ведь все случаи индивидуальны.

• Попов Александр Валентинович, генеральный директор ООО «Белинтраст-Ф»

Понравился четко структурированный прикладной материал с пошаговой рекомендацией внедрения.

• Кузовкова Ирина Анатольевна, генеральный директор ООО ЭХ «Меркурий»

«+» метод проведения, «+» доступность понимания (нет изобилия спец. терминов), «+» понятно всё, даже те вопросы, по которым не было спец. подготовки, «+» лектор, «-» практик.

• Романов Дмитрий Витальевич, независимый директор ООО «Биоэнергия»

Понравилось содержание семинара и стиль ведения. Достаточно много примеров.

• Рамазанов Марат Магометович, директор «Лидер+»

Понравилось что максимально четко доносится инфо, основанное на опыте.

• Лошадкин Константин Александрович, исполнительный директор Научно-исследовательского проектного института «Кадастр»

Понравилось всё. Очень развернуто рассмотрена система координации, в которой следует оценивать эффективность управления и/или его участников (составляющих элементов). Приведено много примеров из практики управления.

• Куляпко Марина Владимировна, директор по персоналу ООО «БиК»

Понравилось: стиль ведения – эмоционально насыщенная информация воспринимается легче. Не понравилось: соответствие раздаточного материала лишь на 10% отображает основные моменты программы. Отличие: смена парадигмы – слом привычных взглядов.

• Макаров Владимир Владимирович, директор ООО «Транзит-Ойл»

Семинар очень понравился. Очень активный тренер и живые примеры. Считаю полученные знания полезными и способными к применению в нашей компании. Интересно слушать, особенно «живые» примеры.

• Наумов Владимир Анатольевич, директор «Markefing One»

Понравилась четкость рекомендаций, полезность. Применимость в России. Для моей компании в 9 человек большинство применить тяжело. Предполагаю, что это работает в компаниях от 40-50 человек.

• Куваева Надежда Валерьевна, директор

a) очень понравилась манера преподавания, этим она и отличается от других программ;
b) очень понравилась доступность понимания, все предельно ясно.

• Подчередниченко Елена Сергеевна, генеральный директор ООО «ТПК «Руббелит»

Мне очень понравилось, побольше примеров не помешало бы.

• Вантякшев Николай, руководитель проекта ООО «ППС» и ООО «Бросна»

Совершенно отработан метод преподавания программы курса. Потом, теория и практические моменты из жизни (сравнения из жизни). Простота и доступность.

• Олексенко Ольга Ивановна

Сделала основные шаги. Хотела освежить знания для внедрения того, что упустила, не сделала. Идеальный семинар. Делает из «лохов» людей.

• Олексенко Анна Олеговна, член наблюдательного совета «Олком»

Плюсы: структурированная подача информации; с реальными примерам; хороший ассоциативный ряд; включение всех людей в примеры и обсуждения.

• Забелина Екатерина, руководитель «Бью Тон»

На семинар привело желание переорганизации компании, более эффективное управление и мотивация. Понравилась уникальная информация, очень познавательно, но не совсем применимо к моему бизнесу.

• Скрипник Андрей Павлович, заместитель генерального директора НПП «Экозащита»

Пришел на семинар «встряхнуться», промыть мозги. Понравились практические примеры и конкретные советы.

• Мирохин Юрий Иванович, директор ГК «Ливенский ДОЦ»

Понравились эмоциональные усилители, большое количество инструментария, здравый смысл.

• Путилин Евгений Владимирович, собственник ЗАО «Пумос»

Принципиально поменялось отношение к управлению предприятием. Понравилась доступность изложения. Все что хотел – услышал.

• Кобылкин Андрей Александрович, ОАО «Промприбор»

ВСЕ ОТЛИЧНО! Нужно действовать. По возможности попытаться исключить до разумного минимума фразу: «На самом деле». В среднем 2 раза в мин.

• Ковалева Светлана Александровна, зам. директора ООО «Факел»

Получила полный апгрейд мозга. Вся сложившая ситуация результат отсутствия прогрессивного менеджмента. Семинар дает реальные инструменты изменения и улучшения компании. А также меня как личности. Все мои вопросы были рассмотрены в полном объеме.

• Шкодкин Владимир Николаевич, директор ООО «Стройарсенал»

Положительное на 100% впечатление, заставляет пересмотреть отношение к работе и свои взгляды. Выделить что-то сложно, очень много интересного и нового для себя. Очень интересный психоэмоциональный усилитель. В рамках этого семинара достаточно.

• Афонина Анастасия Сергеевна, и.о. управляющего «Уютерра Ливни»

Впечатлило то, что наиболее доступным, простым языком объяснили, рассказали про проблемы и их решения в управлении. Очень интересные примеры.

• Бабенко Кирилл Петрович, заместитель директора по торговле ООО «Актив Плюс»

100% раскрытие темы касательно каждого модуля программы. Впечатлило то, что для того чтобы добиться исполнения всех планов и «хотелок», в первую очередь необходимо построение правильной системы во главе фирмы: Собственник – Генеральный директор – Менеджмент среднего звена – Линейные руководители и т.д.

• Кульгин Сергей Николаевич, директор ООО «Оконные технологии»

Управление – это профессия. Понравился стиль изложения.

• Депутатова Ирина Викторовна, начальник ПЭО ООО «Факел»

Много новой информации о, казалось бы, знакомых вещах. Много реальных инструментов.

• Соловьев Алексей Николаевич, директор ООО «Авангард»

Вопрос правильного выбора и распределения функционала на своем предприятии, а также оплата труда и ее распределение. Понравилось все, особенно информация, которую получил. В принципе все, что рассказывалось, сплошь и рядом, но смотрел на эти проблемы в розовых очках.

• Кайшев Дмитрий Владимирович, директор ООО «Фаворит»

Очень понравилась форма подачи материала. Информация полная, из жизни, поэтому воспринимается.

• Вьюгов Евгений Владимирович, руководитель по развитию «Assorti»

Семинар отличается конкретностью, практичностью предлагаемых инструментов. Андрея я слушаю третий раз и каждый раз нахожу новые идеи для внедрения на своем предприятии. Многие инструменты по приему сотрудников уже внедрял и доволен результатом.

• Дроздов Павел Олегович, системный администратор НОУ УДМЦ «Бизнес-инкубатор»

Помог определиться с вектором развития на ближайшие 3-5 лет. Удивил необычный подход к ведению м.к. Откровенность и определенная позитивная агрессивность только подтверждала слова спикера. Спикер очень образован и начитан.

• Моцман Сергей Анатольевич, собственник ООО «Мэтр-Плюс»

Немного медленнее. Не успеваю. Так как не имею экономического образования чуть больше простых терминов.
Как всегда очень эмоционально и запоминающее

• Сребнюк Михаил Степанович, директор ООО «Лан Украина»

Положительно – открытость, живость подачи. Порадовало – контакт с представителями компании уже прошедшей диагностику и получившей положительные результаты

• Санина Татьяна Вячеславовна, директор «Shark»

Впечатление положительное, очень много для меня новой информации. Возможно, семинар ориентирован на собственников более крупных бизнесов, чем мой и некоторая информация полезна пока только теоретически, но с перспективой

• Андронов Алексей, исполнительный директор «Алюмлит»

Хорошая информация по организационным структурам, мотивационным схемам.

• Колесняк Евгения Александровна, генеральный директор ООО «АСС»

Выявились камни преткновения, а главное способы их решения. Спасибо, есть над чем и кем работать, и улучшать свое дело, расти и развиваться

• Чиглевский Виктор Алексеевич, собственник

Все, о чем говорилось – про меня. Буду менять систему организации, управления и мотивации.

• Мусатов Илья Олегович, руководитель LensDay.ru

Понравилось! Очень справедливый и редко встречаемый подход к позиции собственника.

• Столяров Валерий Александрович

Хорошие и живые примеры, чистка мозгов от розовых очков.

• Корнео Юрий Владимирович, генеральный директор photoreal3d.ru

Первый раз на семинаре по управлению, есть несколько конкретных шагов, которые наметил для себя, для внедрения в компании.

• Щеколдин Максим Владимирович

Необходимо больше технологичности, структурированности и детализации видимо за счет увеличения длительности семинара.

• Славинская Галина Николаевна, генеральный директор

Структурировала свои личные ощущения. Поняла, что все в общих закономерностях развития. Поняла, какие инструменты надо применять, чтобы получить хороший результат.

• Комур Иван Иванович, Директор филиала «Строй опт»

+ Содержание, тема понравилась, ответы на вопросы, свежесть идей. — Мало либо я не успевал фиксировать конкретную информацию (какие тесты и т.д.)

• Братица Валентин Витальевич, собственник ООО «ПТП «БРАВАЛЮР»

«Жесткое» освещение проблем (без шелухи) , метод подачи информации, информативность, дозированность по проблематике.

• Саган Ирина, директор по персоналу «Корпорация «ХХI Столетие»

Основное отличие – стиль ведение семинара – на гране вызова. Получены новые интересны методики для работы – заставило широко открыть глаза и максимально перестроиться на конструктивную (полезную) работу.

• Скипор Константин, собственник «Академии водительского мастерства»

Отличный путеводитель в дебрях управленческих задач. На выходе – порядок в мыслях, четкий план действий, готовность меняться самому и менять эффективность бизнеса. Благодарю за «вкусный изюм, выковырянный из булочек», что есть плотный поток только необходимой информации. Получил огромное удовольствие от общения.

• Акулин Дмитрий Викторович, собственник

Конкретность, отсутствие воды в семинаре.

• Панкратов Алексей, собственник

На других семинарах не был. Понравилась реальность и актуальность информации.

• Виктория, собственник

Все очень структурировано, четко. Нет голой, ненужной теории. Все на примерах из жизни. Получила четкие инструменты, которые начала уже применять. Выявила на семинаре проблемы компании.

• Петров Андрей Юрьевич, директор «СМО Груп Украина»

Узнал очень много, и я это использую, спасибо!

• Рузаков Петр Викторович, генеральный директор ООО «Юнтел»

Жестко, оправдано, правдиво.

• Супонова Кристина Вячеславовна, заместитель генерального директора ЗАО «Спецмонтажстрой-5»

Великолепная подача информации, реально полезная в работе. Семинар встряхнул мозг, развенчал кучу мифов, предложил ряд практических инструментов.

• Корсаков Сергей Эмильевич, учредитель ООО «Шереметьевские торты»

Материал подавался живо и образно в доступной форме, содержание актуально.

• Подсевалов Денис Сергеевич, генеральный директор ООО «Альфа «Пожарная безопасность»

На многие вопросы, которые казались тупиковыми в своей работе, услышал достаточно простые ответы. Удивила подача, достаточно жесткая.

• Балашова Анастасия Николаевна, управляющий холдингом

Ломает представления о ранее известных вещах. Заставляет задуматься. Пересмотреть.

• Пономаренко Денис Александрович, собственник «Магазин музыкального оборудования и инструментов»

Для меня это первый семинар, не с чем сравнить. Очень понравилась система мотиваций. Что-то внедрил уже после первого дня семинара.

• Горбачев Роман Вячеславович, специалист ЗАО «ГК Авиаснаб»

Семинар проходит жестко, бескомпромиссно и на грани фола. И это прекрасно. Информация полезна на 100%, особенно применительно к работе в РФ.

• Кузьмин Алексей Анатольевич, генеральный директор ООО «Лукойл – Волгоградэнерго»

Развернутый подход к рассмотрению оптимизации организационной структуры управления без ссылки на «мнения зарубежных гуру» и попытки навязать применение таких схем при работе предприятий.

• Григоренко Г.А., ведущий аудитор отдела по контролю и внутреннему аудиту ООО «Лукойл – Волгоградэнерго»

Семинар отличается от всех стилем проведения. Понравилось на все 200%. Великолепно, когда читают материал, применяемый на практике и делятся опытом. Не люблю теорию, читаемую по книжкам. Спасибо!!!

• Куличков Юрий Андреевич, генеральный директор ООО «Ильинское 95»

Первый раз на подобном мероприятии, много новой информации. Понравилось то, что вижу конкретные решения и нововведения, которые применю на своем предприятии.

• Лиски Игорь, президент компании «Эффективные инвестиции»

Очень полезно, много ответов на актуальне вопросы. Но еще больше нових вопросов. Интересны методики оценки персонала и БИМС.

• Тритяченко Олег Климентьевич, собственник ООО «Кислотоупор Лтд»

Общее мнение об организации системы управлени МВА. Наиболее интересными оказались правильная организация работы HR и отдела координации.

• Чирва Владимир, Sigma Ukraine

Впечатление хорошее, интересный семинар.

• Бурлуцкая Лариса Анатольевна, председатель правления ПАО «Славянский завод высоковольтных изоляторов»

Много интересной информации, есть над чем думать.

• Токарев Олег, совладелец компании «Мед-Сервис Групп». г. Днепропетровск

Очень интересно, семинар позволил получить ответы на многие волнующие вопросы. И самое главное, что эти ответы не теоретические, а то, что они с учетом всей суровости бизнес-среды, без всякого кокетства, правдиво ориентируют собственника на проведение очень сложной, но жизненно необходимой работы по изменению себя самого и одновременно с этим качественного изменения твоего бизнеса.

• Чебручан Александр, директор ООО «ТИС-Руда». г. Одесса

Положительно. Есть инструментальня и общая инфо. Интересно: блоки контроля за эффективностью огранизационной структуры. Отличается тем, что программа направлена на формирование психологи собственника.

• Щербяк Сергей, совладелец компании Victory Hand

Открылись глаза на структуру компании, персонал. Интересны структура, организация, мотивация.

• Пушишин Владимир, собственник компании «Артбагет — Украина»

Емко, полезно, интересно, впечатляет. Интересна стимуляция оплаты менеджеров, построение и организация контроля за управлением. Необходимые меры для принятия правильных решений.

• Кузнецов Сергей Васильевич, учредитель «Рыбинсккомплекс». г. Киров.

Понятное изложение, интересно, надеюсь применимо к нашим реалиям.

• Минаков Станислав Вячеславович, собственник «Эксперт Профешнл». г. Киров

Все по теме! Очень интересно. Нет лишней воды.

• Сафронова Ирина Владимировна, собственница. г. Киров

Впечатление замечательное, многие моменты разложились по полочкам. Получен новый инструментарий.

• Пчела В.Н., директор ООО МВФ «Каскад-Комплекс». г. Киров

Полезно. Свежий взгляд на известные принципы.

• Макарова Е.Ю., «Зоолиния»

Много информации, поверхностно, хочется глубже.

• Лобастова Ольга Анатольевна, ООО Центр активного отдыха «Летучий корабль». г Киров

Полезно, интересно.

• Вербицкая Елена Глебовна, генеральный директор «Три грации». г Киров

Блестящее ведение семинара.

• Сидоров Олег Геннадиевич, ООО «Промтеко». г Киров

Впечатляет, необходимо знать.

• Чиненова Ирина Васильевна, собственница ООО «Шейте Сами». г Киров

Очень быстрый тем ведения и подачи инфо.

• Карташов Александр, совладелец ООО «АВК «Пресс»

Семинар понравился. Расширил сильно мировоззрение в сфере управления компанией, но для меня многое, что обсуждалось, вопрос завтрашнего дня. Интересна была структура предприятия, время замены и резервирование сотрудников, мотивация.

• Куценко Ольга, председатель наблюдательного совета ПАО «КМЗ» (ТМ «Олком»)

Сильный семинар, поучительный. Ставит мозги на место. Интересно все, записала пошагово, буду внедрять практически все.

• Гуляев Игорь

Раскрывает общие проблемы в иной плоскости, позволяет трезво взглянуть на вещи. Интересны методы и подходы к управлению.

• Верба Сергей, собственник компании «Coffee-in»

Позитивные впечатления с определенными выводами для дальнейшего внедрения в систему деятельности. Самыми полезными для меня оказались вопросы: подбора персонала, мотивации сотрудников, жизненные примеры – приведенные из практики.

• Шипович Эдуард, керівник компанії «Санні Фуд»

Найбiльш актуальними виявились для мене такi питання: організаційна структура, завдання HR-cпеціаліста.

• Чабан Сергей, совладелец компании «Техномир–Автотрейд»

Бодрит, отрезвляет. Многое вспомнил (что-то из программы института). Увидел пробелы в образовании. Интересна система бюджетирования, возможности системного подхода в управлении.

• Червук Александр, собственник ООО «Грандмастер»

Интересная концепция, перед семинаром нужно было бы иметь теоретическую базу по управлению.

• Кубряк Нелла, генеральный директор ООО «ТРК «Европа Плюс»

Взгляд на себя со стороны… Толчок для выхода из «болота».

• Спицына Анна, собственник ООО «НПП «ЭКОЗАЩИТА»

Открылись глаза на многое. К своей компании пока всего применить не могу (т.к. 8 чел.), но хорошо, что узнала это все до того, как она вырастет.

• Валянский Владислав, соучредитель ООО «Мобильные фишки» 

Взгляд другими глазами на привычные вещи.

• Альтер Александр, соучредитель ООО «Мобильные фишки»

Очень полезно, грамотно, качественно. Интересны все решения и инструменты. Внедрение в свой бизнес незамедлительно!

• Гришко Татьяна, владелица студии детского развития «7 Чудес»

Понравилось, но не совсем актуально для меня. Хотелось бы слушать только то, что непосредственно подходит мне, а не фильтровать.

• Чумаков-Серов Денис, собственник

Позитивное, интересное мероприятие.

• Сапрыкин Николай, собственник ООО «ТЕРРАМЕТ»

Все отлично, мне очень понравилось. Я думаю все, что говорили, будет полезно для бизнеса.

• Фекличев Дмитрий, собственник ООО «Т-Сервис»

Впечатление отличное. Много информации. Есть возможность по ходу задавать вопросы и получать интересующую информацию. Интересным было осознание позиции собственника, понятие системы, контрольных инструментов, контролируемых точек и система мотивации.

• Павлив Вячеслав, основатель ООО «СТЕЛС-1»

Велосипед давно изобретен. Его не надо изобретать самому. Все полезно!

• Киктенко Александр, учредитель ГК «Сталекс»

Кратко о главном. Хорошо, но мало – все за это время не расскажешь, но ориентиры есть!;)

• Стешенко Валентина, совладелица, фин. директор «CerealUkraine»

Семинар насыщенный, разносторонний. Интересными были оценка подразделений, оценка персонала.

• Плотников Александр, собственник «Восток Трансгруп»

Оригинальный поход, доступность к пониманию. Наиболее интересным оказался вопрос роли HR-менеджера на предприятии.

• Горчинский Павел, владелец ПП «КМТ Авангард»

Полезно и внятно, специалисты. Интересно управление ТОПами, мотивация, «все просто».

• Ярошенко Сергей, владелец ТД «Днепроторг»

Удовлетворительно. Получил ответы на вопросы. Интересным был вопрос подбора персонала.

• Капелюх Олег, собственник КС «Компаньон»

Заставляет думать, как жить дальше.

• Высоцкий Александр, собственник ЧП «Офир»

Очень интересно и познавательно.

• Пичкарь Лариса, собственник

Семинар настроил на анализ своей работы и управляемого предприятия, пересмотреть свое отношение к коллективу.

• Савельев Вячеслав

1) Заработала голова (мозги).
2) Мотивация к изменениям на предприятии.
3) НОВАЯ информация.

• Кирий Александр

Позитивное и плодотворное получение прибыльной информации.

• Юркевич Анатолий

Хорошее!

• Ефимов Александр Михайлович, собственник ООО «Belleza»

Очень понравился тренинг, в частности лектор и знания, полученные на семинаре, думаю, будут полезны в практической деятельности. Интересны процессы управления предприятием.

• Голодный Андрей Владимирович

Очень полезная информация, сожалею, что вчера был не я.

• Тян Роман, собственник ООО «Фарес»

Очень познавательно.

• Следков Виталий, собственник «Рост Электромонтаж»

Практично. Полезно.

• Ерофеев Владимир, собственник

Хорошо охарактеризованы сложные стороны бизнеса.

• Лозневой Павел, директор

Нужная и для меня своевременная информация.

• Полумысный Сергей Валерьевич, соучредитель Агропромышленной Ассоциации «Агросвит»

Содержание тренинга соответствует заявленной теме, отсюда и хорошее впечатление.

• Крупник Евгений Валерьевич, гендиректор ООО «Мастербич Систем»

Тренинг соответствует реальным проблемам, достаточно четкая модель лежащая в основе тренинга дает понимание, что делать в будущем.

• Гайдайчук Сергей Анатольевич. Основатель, президент СЕОclub, Ukrainianrealestateclub

Промывает мозги, рассеивает иллюзии и лирику.

• Сергей Игоревич

Впечатление положительное, заинтересовал прагматичный подход к вопросам организации деятельности компании. Тренинг очень полезен для руководителей подразделений безопасности компаний.

• Президент холдинга «Атланта»

Полезность тренинга 5+. Полностью удовлетворен. Ответил на все свои вопросы с которыми пришел на данный семинара. С удовольствием приму участие в тренингах Андрея Тысленко.

• Учредитель ресторанов «Куманець», «Бульвар», «Василиса»

Очень понравился ведущий и его подход. Получила массу новой информации для размышления.

• Собственник ЧП «Сорго»

Своевременно получил информацию, планирую правильно использовать, т.к. очень много допустил бы ошибок. Спасибо.

• Собственник ООО «Левада»

Понятно, конкретно. Спасибо.

• Собственник ООО «Амальгама Люкс»

Новая, интересная информация, буду применять на практике.

Немного медленнее. Не успеваю. Так как не имею экономического образования чуть больше простых терминов.

Как всегда очень эмоционально и запоминающее

• Иванова Ирина Станиславовна, директор ООО «САН ПАРК»

Отличается уникальностью личности лектора. Понравилась организация и содержание.

• Анепский Юрий Иванович, заместитель генерального директора «Иберус Киев»

Широкое познание в экономике и практике управления, доступность и понятность объяснения. Понравилось, что не сухо доносилась информация и приводились примеры из жизни.

• Бондаренко Андрей Юрьевич, ООО «Теплотех»

Самое главное – сдернули семинаром из «зоны комфорта» и простимулировали дальнейшее самообразование.

• Старченко Александр Владимирович, ООО «Агрокомбинат Маяк»

Понравилось, но хотелось бы больше привязать к своему предприятию. Хотелось бы провести диагностику своего предприятия профессиональными специалистами.

• Криворучко Наталья, директор Promaster

Супер! В восторге! Получила массу полезной информации!

• Кокорина Екатерина, директор ООО «КУА «Довира»

Впечатление отличное! Очень много полезных решений!

• Ковальчук Александр, собственник ЧП Ковальчук

Получил много информации интересующей меня и много совсем нового для меня. Наиболее интересными были примеры из личного опыта

• Смелянский Евгений, генеральный директор ООО «КУСП Герц»

Впечатление хорошее. Хотелось бы больше визуальной информации. Интересным было: работа по подбору команды, экономическая мотивация, вовлечение в бизнес.

• Борт Яна Валерьевна, финансовый директор ООО «ТД «Фрегат»

В общем полезная информация, но много субъективизма. Плюс в опыте работы лектора.

• Даниленко Валерий Леонидович. Гендиректор ООО «ТД «Укравиаснаб»

Семинар провели великолепно. Интересным было взаимодействие влдельцев бизнеса и ген.директора. Система подбора персонала. Оценка персонала.

• Черепинская Ирина. Генеральный директор ЧАО «Ю.Ф.Си.»

Супер!!! Полезно, интересно, применимо на практике. Интересным было абсолютно все, но особенно система мотивации, отношения с работающим собственником.

• Майстренко Ирина Васильевна. Сеть ресторанов «Робин-Бобин»

Положительное впечатление. Самыми полезными были была мотивация персонала, отношения собственника с топ-менеджментом.

• Вовченко Олег Анатольевич, гендиректор ОАО СК «Актив-Гарант»

Хорошо. Интересным было тестирование персонала.

• Сокур Сергей Александрович, директор по развитию ООО «Герц»

Все нормально. Уровень достойный.особо полезной и интересной оказалось прикладная система мотивации «Удавка для менеджеров».

• Рунёв Андрей, директор ПП «ВКФ «Суворов»

Нужная. Полезная информация, особенно диагностика команды.

• Локшина Анжела, управляющий проектом ЧП «Зеленый город»

Имеет большую практическую ценность.

• Яценко Сергей, директор ООО «КАПИТАЛИНКОМ»

Впечатление общее положительное.

• Беляк Алексей, директор ООО «Миракс»

Много полезной информации собранной в одно целое. Мозги встряхнулись для дальнейших изменений в компании.

• Савельев Вячеслав, директор ООО «Укрспецналадка»

Сжатый большой объем информации. Полезно.

• Петрик Андрей, директор ООО АТК «АСТАРТА»

Информативно. Интересным были инструменты диагностики и подбор персонала.

• Фесик Тарас, генеральный директор ООО «Мобильные фишки»

Логично, содержательно, трезвый и объективный подход к решению субъективных задач.

• Посикыра Владислав, генеральный директор ООО «ДБФ»

Кратко, откровенно, точно, полезно, просто. Интересными были анализ и методика управления и предлагаемые решения. Правильность, своевременность, варианты.

• Коваль Татьяна, директор Медцентра «Биокурс»

Эмоционально, грамотно, жестко, образно. Интересным был человеческий фактор бюджетирования.

• Гарячун Юлия, директор ООО «Аптека гормональных препаратов»

Жесткий, честный. Интересной была структура компании, подбор персонала.

• Пранничук Виталий, директор ООО «Индормедиа»

Пересмотрел очень многие подходы к работе организации и место работника в организации. Интересными были мотивация и организация работы компании.

• Недашковский Богдан, коммерческий директор ООО «ТД «Днепро-Торг»

Мне очень понравилось. Очень поучительно и полезно. Интересными были структура предприятия, мотивация, организация работы внутри предприятия.

• Мацюк Владимир, исполнительный директор ООО «Академия спорта»

Интересный, полезный, помог выбрать цели и инструменты для дальнейшей работы. Наиболее интересными были подбор кадров, методы оценки персонала и взаимодействия между структурними подразделениями.

• Ковальский Вячеслав, финансовый директор ООО «МЭТРПлюс»

Достойный. Интересным было все.

• Коротков Александр, ООО «КХП «Тальне»

Отлично. Интересно Все.

• Васильчук Галина, зам. директора «Газленд»

Теплая, дружеская атмосфера, в которой получила множество ответов на актуальные вопросы.

• Вербицкий Александр, директор «Говерла»

Важная, полезная информация.

• Кудряшов Владимир

Положительное, очень хорошее впечатление.

• Зборовская Ирина, директор ЕРЦ «Объединенный Джоинт»

Мне очень понравилась форма семинара: свободное общение на волнующие темы. Очень профессиональный, квалифицированный, опытный ведущий тренинга. Важно, что он является практиком, а не только теоретиком, а так же владеющим статистикой.

• Литушко Александр, директор «Фасад»

Профессионально!

• Макаренко Александр, генеральный директор ООО «Балтик Мастер»

Построение, раскрытие и изложение тематики семинара на высшем уровне.

• Колобродов Олег Анатольевич, зам. гендиректора ООО «Турбохолод»

Спасибо. Интересно и актуально.

• Держак Андрей

Хорошо, много идей.

• Гордийчук Юрий, генеральный директор ЧПГ «УКрПродукт»

По делу.

• Молдавский Александр, собственник «Триапром»

Многому нужно учиться. Все понравилось.

• Демидчук Ольга Дмитриевна, исполнительный директор ООО «НоваАгро Украина»

Интересно и поучительно.

• Мошура Вероника Александровна, генеральный директор компании «Zotti»

Информативно, конструктивно, сжато, возможно, слишком концентрировано.

• Супрун Богдан Владимирович, генеральный директор ООО «Шиворот-Навыворот»

100% ценная информация.

• Любенко Игорь Викторович, директор «АПК «Веста»

Узнал для себя новые вещи, систематизировал знания, опыт.

• Костюминская Наталья, генеральный директор, собственник ООО «МК Медиа», ООО «МК Принт»

Толково.

• Сураева Виктория, директор и собственник ООО «Выбор-К»

«Откровенно о реальности». Впечатление положительное, так как открытое изложение опыта это аналоги для сравнения и оценки собственного бизнеса.

• Рыжова Елена Алексеевна, генеральный директор

В некоторых аспектах сдвиг сознания.

• Шульженко Виталий Викторович, директор ООО «ВорлдСтрим»

Отлично, заставил задуматься.

• Платонов Владимир Владимирович, генеральный директор ООО «Миратон»

Положительно: получил информацию по проблемным зонам взаимодействий стр-х подразделений.

• Шевченко Денис, генеральный директор «ПромоТрейд»

Понравилась подача и последовательность материала. Четкая организация семинара по времени.

• Григорьев Артур, собственник ООО «Камелот»

Нравится стиль подачи. Очень сжато, структурировано и конкретно. Тренер – редкостный умница.

• Сатишур Ольга, заместитель директора по персоналу ООО «БЕЛИНТРАСТ-Ф»

Продуманная структура содержания, отсутствие разрыва излагаемой информации является показателем профессионализма. Подача материала построена на образном мышлении и понимании делают его легким для восприятия. Все понравилось.

• Иванова Марина, директор «Альянс – Первый банк недвижимости»

Для меня курс сложный объемный, но достаточно интересный. Иных курсов не проходила.

• Якобчук Олеся, менеджер по персоналу ООО «Парус»

Изложение курса было полным и понятным. Обязательно буду пользоваться полученной информацией при наборе персонала.

• Макаренко Александр, директор ООО «Транс Атлантик Фиш»

Немного перенасыщено по времени, надо немного удлинить, не успевает в голове все структурироваться.

• Каранфил Виктория, HR-менеджер ПСГ «Интострой»

Понравилась подача, эрудированность лектора.

• Клушин Сергей, директор ГК «Митра»

Получил понятный, логичный инструментарий работы HRа. Понял задачи HRа на фирме (в бизнесе).

• Братица Валентин, директор ООО «ВТП «Бравалюр»

Понравилось содержание и стиль проведения. Не понравилось, что очень сжатое время на проведение курса.

• Матвиенко Татьяна, директор по рекламе «Альянс – Первый банк недвижимости»

Понравилось – много практических примеров, конкретные ответы на вопросы. Интересный опыт Андрея в нашей области (риелторство). Максимум внимания нам. Меня резко «встряхивали» резкие слова, отсюда моя оценка 5-4 за стиль ведения. Для меня, как женщины, слегка через чур.

• Коряковский Вячеслав Евгеньевич, генеральный директор ООО «Геометрия»

Дает не голую теорию, а конкретные, сверхэффективные инструменты! Появилось четкое понимание, как отбирать в компанию наиболее подходящих сотрудников и выстраивать для них наиболее эффективную систему мотивации. Проходил программу Фридмана «Лидерство: эффективное управление персоналом». Учит чисто поведенческим аспектам, психологической манипуляции. В отличие от нее программа Тысленко дает конкретные инструменты, т.е. она не рассказывает «теорию закручивания гайки», а «дает гаечный ключ и показывает, как крутить эту гайку».

• Бубнова Галина Николаевна, начальник отдела кадров ООО «СЗВИ» 

Для меня – это первый курс и первое обучение. Сравнить не с чем. Этот курс заполнил многие пробелы в моих знаниях в персонале.

• Музычка Антонина Николаевна, менеджер системы качества «Агентство С.М.О.-Украины»

Понравилась методика (все четко и жестко). Большое спасибо всей вашей команде за профессионализм и терпение!

• Белолипская Елена Юрьевна, собственник ООО «А плюс»

Отличное впечатление, масса материалов необходимых в работе. Взгляд на ведение бизнеса, в частности и подбор персонала, изменился на 180 градусов. Главное появилось желание развиваться.

• Клем Елена, менеджер по персоналу ООО «Западноукраинская Корпорация»

Правильная, четкая, структурированная подача информации. Мощная, но тем не менее ЛЕГКАЯ к восприятию.

• Ильина Мария, менеджер по персоналу ООО КА «Результат»

Курс основан на системном подходе, четко структурирован, логичен и удобен для понимания. Очень много новой системной информации, которую сразу хочется применить на практике. Способ подачи информации лектором очень своеобразный и этим очень интересный, информация запоминается в разы лучше за счет ее сильной эмоциональной окраски. Процесс обучения проходит в интенсивном режиме – обучение не прекращается даже ночью.Курс очень интенсивный, физически тяжелый, не дешевый, но того стоит.

• Кабакова Майя Анатольевна, менеджер по персоналу ООО «Апрель-Миллениум»

Отличие в том, что рассматривается организация в комплексе. Один этап вытекает из другого и помогает в работе следующего.

• Хайров Дамир Рашидович, собственник ООО «РегионТрансСтрой»

Интенсивный курс обучения, позволяющий запустить «мозговой» процесс на новом для себя уровне. Вдохновляет обилием инструментов и понимание что делать и как.

• Гранкина Анастасия Владимировна, директор по персоналу

С другими программа сравнивать не могу, так как предыдущее обучение было более длительным и в другом формате. Понравилось: подход к работе под совершенно другим углом. Благодарю всех организаторов данного тренинга за помощь в переосмыслении работы HR и выданный материал – это знания и опыт, которые, надеюсь, приведут к повышению результативности моей работы и выведут меня, как специалиста, на качественно новый уровень! Отдельная благодарность Андрею Тысленко за подачу материала, у Вас многому можно и нужно учиться, с большим удовольствием посетила бы другие тренинги, проводимые Вами, а так же Алене Сафоновой за подробные и терпеливые разъяснения по всем возникавшим вопросам, Людмиле и Анастасии за радушный прием.

• Пинчук Елена Борисовна, собственник, Компания «ГРАНД»

Очень полезный курс! Колоссальная нагрузка, огромный объем нужной информации ! Даны практические инструменты, для внедрения в компаниях. Голова заработала. Достойный уровень, соответствует заявленной программе, качеству и объему выданной информации.

• Глазкова Галина, менеджер по персоналу ООО КА «Результат»

Все было очень хорошо организовано. Вся информация была донесена предельно ясно. Но 5 дней мало для полного усвоения и осознания. Полный переворот осознания работы HR.

• Фетисова Полина Викторовна, менеджер по персоналу ООО КА «Результат»

Интересная уникальная форма подачи информации – эмоциональная окраска помогает лучше усваивать информацию. Понравился интерактивный режим обучения. Материал четко структурирован, удобен для понимания.

• Панкратов Алексей, собственник

Понравилось все. На других программах по управлению не был.

• Белолипский Игорь Юрьевич, директор ООО «Индастриал Ватерпруфинг»

Полное погружение (5 дней как один день, на одном дыхании). закрепление навыков, мгновенное применение, 100 % понимание, что делать и как делать (по крайней мере мне так кажется, что понял на 100%))). Спасибо огромное, открылось второе дыхание. Такая реанимация необходима. Рекомендую, но по секрету, — зачем сильные конкуренты))).

• Скипор Константин, генеральный директор Академии Водительского Мастерства

Жестко, правдиво, интенсивно. Цепляет самолюбие, заставляет двигаться в правильном направлении. Дорого, но качественно. Курс понравился практической направленностью. Готовые рекомендации что делать и как делать. Хотелось бы на выходе иметь документ, в котором пошагово расписаны шаги HR на первый месяц работы.

• Ярмош Наталия Анатолиевна, менеджер по персоналу «ИН-АГРО»

У меня лично немного перевернулся мозг – давно не принимала участия в подобных мероприятиях. Хотелось взрыва мозга – я его получила. Получила живую, рабочую информацию и план действий. Однозначно данный курс отличается объемом информации, последовательностью, харизматичностью тренера. Большой плюс- наличие домашних заданий. Качественное обучение – дешево стоить не может. Каждый имеет возможность выбора.

• Гаврилова Алена Сергеевна, HR-manager ООО «РегионТрансСтрой»

Содержание тренинга включило, на мой взгляд, не один семестр обучения. Полная, насыщенная примерами, современной подачей материала, программа повышения квалификации HRa. Очень ценен контроль за исполнением домашнего задания, в перерывах между лекциями осваивалась практика применения изученных методик.
Организация процесса обучения на пять с плюсом. От других известных мне курсов отличается наличием домашнего задания, видеосъемкой с обращением к собственникам, 5-тидневный курс, включающий все аспекты рекрутмента и работы с персоналом.

• Никитина Екатерина Петровна, начальник службы управления персоналом

Нет «воды». Вся (информация) представлена на семинаре в полном объеме, четко, понятно. Много материала дополнительно.

• Инна Макеева, руководитель службы персонала и контролинга (г. Москва)

Получено качественное преобразование имеющейся информации, пересмотр важности и полезности информации. Получены ключевые ориентиры и недостающие «паззлы» в голове. Наиболее полезными и интересными инструментами на обучении оказались: система тестов, анализ и расчет коммуникаций, каталог с классификацией.

• Галина Илясова, директор по работе с персоналом, компания «MFC» (г. Москва)

«Наполненный, динамичный, чрезмерно насыщенный по домашнему заданию курс».

• Артышко Ирина, собственница

Практичный, насыщенный курс. Радует то, что теперь можно все применять на практике. Дополнительные материалы позволяют делать это практически сразу. Очень интересно и информативно.

• Оксана Стеценко, руководитель отдела персонала, ООО «Сталекс»

Очень много материала, который можно применить на практике и это радует. Ты получил конкретные инструменты для работы.

• Виктория Сиротенко, ООО АА «Агросвит»

Уникальная методика в комплексе позволяющая построить Отделу персонала работу по управлению персоналом. Основная сложность – правильно применить эту методику и непрерывно контролировать, чтоб не допустить сбоев системы. Аналоги мне не известны. Дорого, но есть за что. Методика эксклюзивна и дает участнику-HR’y комплексное понимание своей роли в Компании и того, что нужно делать с персоналом.

• Елена Рось, HR-менеджер ООО «Мобильные фишки»

Содержание – 9, обширно, доступно. подача информации лектором – 9, жестко но доходчиво. организация процесса обучения – 9, сам процесс организован хорошо, но необходимо больше времени для восстановления сил и отдыха. После подготовки домашних заданий ежедневно до 2-х часов ночи, информация лекции следующего дня слабо воспринимается. Проходила тренинг «эффективный рекрутинг» в г.Москва, по сравнению с ним преимущества данной программы – более глубокий и системный подход к оценке кандидатов. Данная методика позволяет существенно сэкономить время на рекрутинг.

• Ермек Кадырбаев, председатель правления СК «СЕБ ЛАЙФ ЮКРЕЙН»

Оригинальная и логичная система знаний, основанная на теории и практическом опыте. Сильно отличается от общепринятых взглядов в данной области. Убедительно и логично, находит подтверждение в своём личном опыте. Приводится большое количество оригинальных примеров из практики, исторические и литературные примеры. Подача информации лектором – ясная, доходчивая, авторитарная, эффективная. Тренер постоянно держит в тонусе, не даёт расслабиться, дисциплинирует, показывает, кто главный, вынуждает делать домашние задания, т.е. показывает применение излагаемого материала на практике.

За короткое время обрабатывается большой объём информации и высокая нагрузка, знаний накладываются уже на сложившиеся взгляды, происходит сдвиг парадигмы. В результате, с одной стороны, есть огромное желание применить все это, постепенно, эволюционно (брать и делать), но с другой стороны — резко повышается персональная ответственность за результаты каждого элемента, происходит осознание своих недоработок (зеркало). Не со всем мысленно соглашаешься, спорить, конечно, бесполезно, но внутренняя логика и стройность налицо. Многое определяется личностью Андрея Григорьевича и его методами подачи информации – усвоил, что прежним уже не будешь никогда, — это и знание, и ответственность. Весь вопрос — как их применять (разум) и просто начать это делать.

• Наталия Зимовец, зам. директора по персоналу ООО «Молоко-Краина»

Участие в обучении доставило огромное интеллектуальное, эмоциональное и профессиональное удовольствие. И в то же время послужило «пенделем» — толчком для развития памяти, интеллектуальных способностей, личностным эталоном. Спасибо огромное! В отличие от тренингов, продолжительность которых 2-3 дня, данный курсы дают проект системной, структурной работы HR. Присутствуют логичность, последовательность изложения, взаимосвязь блоков программы, практичность структурной диагностики персонала.

• Светлана Моисеева, директор по персоналу СК «АСКА»

Содержание – исчерпывающее. Подача информации лектором – системная, конкретная, последовательная; эмоциональная и живая – поэтому поддерживается интерес и внимание; постоянный вызов к возможно сомнительному профессионализму присутствующих порождает ответную реакцию – меняться срочно, менять свое отношение к некоторым вещам и менять методы работы там, где это просто необходимо сделать. Некая жесткость и безаппеляционность тезисов иногда шокирует, но рождает созидательную эмоцию. Организация процесса обучения — на мой взгляд, отличная; неизбежное усвоение материала гарантировано.
Все, что изложено — не вызывает сомнения, т.к. изложено в логической форме. Программа (учитывая ее длительность) самодостаточная и комплексная, аналогов не знаю. Важное преимущество – все можно сразу использовать в практической работе – все «близко к жизни» и так логично.
Если говорить о цене в сравнении с рыночными предложениями – за пять дней с таким материалом и подходом к обучению – это недорого. Я бы не сравнивала с другими тренингами, на которых обучалась. Есть реальные, живые инструменты и целостная логика – это именно то, что мне не хватало.

• Мария Радченко, заместитель директора по персоналу ООО «Трансинвестсервис»

Программа дает полный комплекс инструментов для реализации их в своей компании. Индивидуальный подход к каждому участнику обучения. Отработка теоретического материала практическим образом. Четкость и конкретность материала. Большое количество материалов за короткий срок.

• Ольга Пичкарь, финансовый директор ООО «Инверт»

В целом положительно, но информация могла бы подаваться в более простой форме, для более ее эффективного усваивания.

• Виктория Смолякова, HR-партнер АЕРК «Джойнт»

Курс дает полноценный комплексный объем полезной информации и инструментов, необходимый для профессиональной работы HR. Очень необычна и полезна была подача материала с позиции цикла компании, который, собственно, и обуславливает управление всем персоналом компании и понимание роли HR. Программа обобщает лучший достоверный опыт и авторитетные источники в сфере управлении, значит, надежна.

Материал подавался очень живо и на высоком профессиональном тренерском уровне. Процесс был организован так, чтобы открыть в слушателях новые силы и стремление учиться, работать лучше и добиваться результатов. По сути, это мотивационный развивающий интенсив. Не просто обучает, но и стимулирует к переосмыслению своего опыта и переходу к другим методам работы. Все это обеспечивает эффективность обучения — уверена, что новые знания не «лягут в стол». Тесты, задания, режим нон-стоп – неотъемлемая часть учебного процесса — очень здорово, хоть и тяжеловато
Андрей Тысленко — практик и поэтому излагает информацию с точки зрения жизненной необходимости для организации (собственника). Он учит HR не просто инструменталу, а аналитике, возможностям, формирует личность, отношение к работе, что обеспечивает HR вечную молодость За такой «вынос мозгов» стоит платить такие деньги – даже не обсуждается. Спасибо тренеру за профессиональную честность, энергию и что не пожалел своих знаний для других.

• Наталья Тарасенко, менеджер по персоналу ООО «Витол»

На подобных курсах присутствовала первый раз. Подача информации лектором доносилась в доступной, непринужденной, простой форме. Тренинг оказался очень содержательным и интересным. Понравилось абсолютно все, осталось много положительных эмоций. Понравилась работа в команде. Домашние заданию позволили закрепить полученную информацию.

• Галина Чегиль, менеджер по подбору персонала ООО «Дружковская пищевкусовая фабрика»

Содержание — на «отлично». Своеобразный, ярко выраженный авторитарный способ донесения информации, но лично мне нравится. 70% времени лекция и 30% — выполнение практических заданий; ОБРАТНАЯ связь после проверки ДЗ. Впечатления наилучшие, но кормить нужно с учетом диеты.

• Алексей Поверенов, директор «Института прикладных систем и технологий»

Я впервые участвую в такой программе обучения. И хотя являюсь не HR-ром, а директором компании, мне было не просто интересно. Я структурировал свои знания по оценке персонала компании как по профессиональным, так и по личностным параметрам характеристик. Оценил необходимые требования к работе HR-ра. Вижу и понимаю, что и как надо сделать, чтобы компания стала работать еще эффективнее, как использовать правильно методы «кнута и пряника». Разграничил обязанности свои, HR-ра и собственника. На многие очевидные вопросы стал смотреть по-другому. Уверен, что деньги, потраченные на обучение, не ушли в песок. Сообщайте, пожалуйста, когда и какие программы обучения будете проводить. Большое спасибо за науку!!!!!!!!!!

• Борис Гуленко, директор ЧП «Монтажпрофи»

Тренинг достойного качества за разумные деньги. Не могу знать какое будет сопровождение, но информационная оболочка на «отлично». Огромный плюс за разворачивание этой оболочки с показом всего СКЕЛЕТА, как в аудитории, так и на перерывах – это РЕДКОСТЬ, которую мало кто демонстрирует. Работай, Григорьевич, работай!!! Славянам нужно учиться думать головой, а не пареной репой!!!!!!

• Алла Король, менеджер по персоналу ОДО «Интерресурсы»

За короткий промежуток времени очень много сложного материала, который нужно успеть усвоить. Подача информации лектором – доступно, увлекательно, подкрепляется множеством примеров из жизни. Если возможно, пересмотреть количество д/з, — практически не хватает времени для полноценного осмысленного выполнения.

• Ирина Корольчук, начальник отдела персонала «Текстильная группа Бона Плюс»

В Украине нет аналогичных программ комплексного обучения для HR. Обзор HR-тренингов всех существующих на данный момент тренингов и Школ для HR (даже программа МВА). Ничего аналогичного я не нашла абсолютно, т.е. нет никаких комплексных программ, что есть в этой. Все тренинги разбиты по темам (рекрутинг, адаптация, мотивация) длительностью 1-2 дня стоимость по 3-5 тыс. грн., темы оценки 3 дня — до 6-7 тыс. Если суммировать полный цикл тренингов, будет стоить — 12-14 тыс. А также нужно учитывать, что на эти тренинги нужно будет ездить на каждый отдельно (т.е. транспортные расходы).

Эта программа КАЧЕСТВЕННО отличается от всех других программ: комплексные необходимые знания для HR и даются все необходимые инструменты для их реализации, предусмотрено личностное развитие HR как профессионала-личности. В других программах не предусматривается оценка личности и профессионализма HR, что является очень существенным для собственника и компании. Очень благодарна Вам за обучение! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество!

• Александр Литвинов, директор по персоналу ООО «Трансинвестсервис»

Квинтэссенция альтернативного взгляда на «традиционный» HR. Предельно сжато, емко, конкретно. СПАСИБО! Это наиболее системный, полный, интенсивный а главное — ПРАКТИЧЕСКИ ПОЛЕЗНЫЙ профессиональный тренинг из тех, на которых я бывал за последнее время. СПАСИБО!

• Алексей Матвиенко, директор ООО «ИндорМедиа»

Программа носит комплексный и системный характер подачи практических механизмов, основанных на фундаментальной теории. Отличительная особенность — это рассмотрение деятельности HR-ов не отдельно от остальных аспектов деятельности компании, а наоборот, исключительно в привязке к деятельности всей компании. Пользу от этого тренинга считаю неоценимой для себя лично и своей компании.

• Наталья Самофалова, директор по персоналу ООО «Милкиленд»

Курс А. Тысленко позволяет не только оценивать, но и ставить ДОЛГОСРОЧНЫЕ цели по качеству человеческого ресурса компании, измерять степень их достижения. Достоинства программы курса А.Тысленко: подход с точки зрения организации как системы; методы комплексной и системной оценки человека с учетом всех релевантных аспектов личности, биографии, мотивации, интеллекта, социальной ориентации, психоэмоционального состояния, предпочитаемых способов взаимодействия. Спасибо Андрею за отличные знания и методики, юмор, энергетику и системность.

• Ирина Шумахер, менеджер по персоналу ФЛП «Винник А.В.»

Содержание курса полностью соответствует ожиданиям: объемная, но структурированная информация, нет «воды», только конкретика и реальные аргументы; подача информации лектором агрессивная, но эффективная; термины и понятия разбавляются жизненными примерами; эмоциональный окрас подачи информации легче воспринимается и запоминается; постоянное повторение ключевых определений, интерактивная форма общения повышает в разы степень усвояемости материала.

Достоинства курса: конкретная, аргументированная и систематизированная информация; харизматичный тренер; прикладной характер инструментов; ориентация на отработку навыка, тренировку «мозгов». Т.е. не «накормить рыбой», а дать удочку и посмотреть, как ею будешь ловить рыбу. Схоже с МВА (МИМ Линк), когда развивают и тренируют мышление управленца, а не пичкают сухой теорией и собственным авторским взглядом. Гармоничное соотношение теоретической составляющей и практических заданий. Такого количество информационных материалов я нигде не получала. Недостатки: стрессовый формат обучения (высокая интенсивность подачи материала).
Что касается стоимости курса: на первый взгляд цена высокая, но эффективность обучения, уровень компетентности лектора, практический характер инструментов, большой объем практического материала, наличие прикладной системы оценки, мотивации делает абсолютно объективной стоимость данного обучения. Это инвестиции Компании, которые HR оправдает и приумножит. Я в этом уверена.

• Алла Носова, HR-директор ООО «Витол»

 Программа А. Тысленко отличается комплексностью подхода и привязкой всех тем к живым примерам. Обычно тренинг для HR включается в себя какой-то один из аспектов, а вопрос об организационных системах мне не попадался вообще. И главное, что это все может работать при усилии со стороны компании и HR в частности. Стоимость оправдывает тот материал, который дается в программе, если эти темы проходить по отдельности, то может получиться и большая стоимость.

• Шилин Григорий, компания ООО «ПАНТУС»

Качественная максимально полезная информация\удивило что тренинг впихнул в меня столько информации\все по дело в отличии от других

• Закутаев Леонид, компания ООО ПТК «ЛДМ»

Креативная подача материала. Высший пилотаж. Очень много практических примеров, которых не найдешь в учебнике. Запредельный драйв. Отличие — минимум лишней информации и реальность применения на практике

• Стурза Наталья, компания «Amofarm» SRL

Актуально, жестко, много реальных примеров

• Хан Андрей, компания ТОО «IRON COMMERCE COMPANY»

Данный семинар есть субъективная квинтэссенция теории менеджмента и практического опыта Тысленко. Манера изложения проста и доступна, что соответствует «исповедуемому» им принципу робастности. Семинар насыщен практическими советами для решения тех или иных задач, в их эффективности следует убиться только при их практическом применении

• Сережкин Георгий, руководитель отдела продаж ЗАО «ГК «Глобатэк»

Понравилось получать новые знания, особенно когда они полезны и применимы на практике. Многие простые вещи показаны совсем с другой стороны. Отличие от других семинаров – закрепление на практике, и каждодневное повторение материала.

• Подылин Сергей, генеральный директор ООО «ТехноКом»

До посещения семинара не имел инструментов по выводу компании из стагнации. После семинара стал РЕАЛЬНО понимать, как изменить ситуацию в компании и стал знать КАК это сделать.

• Подосенов Сергей, главный экономист ООО «Неон-Арт-М»

Впечатления самые позитивные. Структурировались имеющиеся знания. Много важных моментов, которые можно и нужно применять на практике усвоены. Скорректировался взгляд на некоторые вещи.

• Ермаков Алексей, руководитель отдела продаж ООО «ГК Химические системы»

Семинар очень понравился и очень полезен. Отличное проведение, чтение, опыт из жизни, разные слушатели, много разных ситуаций, отраслей.

• Клушина Анастасия

Очень здорово понимаешь почему есть работающий бизнес, а есть банкроты. На семинаре получаешь материал реально работающий, а не теорию.

• Федорова Юлия, помощник руководителя ООО «Эдельвейс»

Семинар произвел очень хорошее впечатление и был очень полезен. Очень нужная информация, хорошо структурированная. Понравился эксперт, манера подачи информации, много понятных практических примеров.

• Добронравов Андрей, директор по развитию ООО «Мечтаево»

Выжимка из уникального набора знаний, которые нигде не получить, аналогов – нету. Стиль изложения позволит уместить в голове все и сразу.

• Хисамов Динар, региональный директор ООО «Мечтаево»

Даются четкие инструменты. Чувствуется богатый опыт работы ведущего. Есть ощущение, что всё что дается, работает на практике. Стиль ведения – отлично!

• Акулин Дмитрий, собственник ООО «РегионТрансСтрой»

Очень понравилась структурированность и емкость информации. За 5 дней получил инструментов больше чем за 5 лет обучения в институте. Хочется побольше методических пособий, документов для внедрения.

• Свич Станислав Михайлович, бизнес-аналитик ООО «КА Результат»

Понравилось содержание семинара, множество полезной и практической информации. Для себя я выявил проблемы в знаниях, которые необходимо заполнить. Стиль ведения понравился, приходилось быстро усваивать и находиться в напряжении, чтобы не выпасть из динамики.

• Маркочева Оксана, системный аналитик ООО «КА Результат»

Все было очень круто!

• Ордин Андрей Егорович, директор ООО «Ордин и Ко»

Приятно иметь дело с сильным человеком, у которого есть чему поучиться

• Мищенко Александр Александрович, аналитик ООО «Лан-Украина»

Понравился подход к семинару, способ изложения информации, форма проведения

• Клушин Сергей Александрович, собственник ГК «Митра»

Становлюсь профессиональным управленцем. Получил работающий инструментарий.

• Доценко Юлия Александровна, заместитель директора по развитию ООО «Дизайн-студия «Виста»

Сроки и объем семинара позволяют по максимуму включить мозги. В определенный момент наступило состояние близкое к истерике, но в результате совершенно новый взгляд на систему управления.

• Цветков Сергей Николаевич, директор производства ООО «Ванильное небо»

Впечатление потрясающееся, понравилось как организован семинар, как укладывается материал в голову. Андрей очень сильный оратор, все понятно и просто объясняется. Много времени уделяется каждому участнику – это самое главное отличие от других программ.

• Коряковский Вячеслав Евгеньевич, генеральный директор ООО «Геометрия»

Очень большой объем информации, которую реально можно внедрить в работу предприятия. Есть ощущение, что 5-ти дней недостаточно, хочется продолжить обучение. Информация безумно интересная и полезная. В ходе обучения всплывают все недоработки, которые есть в компании.

• Емченко Владислав Васильевич

Информативно, практично, компактно.

• Соколовская Наталья Константиновна, зам. Финансового директора ООО «Миропласт»

Понравилось: организация, ведущий, манера изложения и работа с аудиторией.
Не понравилось: 1-й день большое количество теории.

• Замчалкин Андрей Викторович, Начальник массозаготовительного участка «Славянского завода высоковольтных изоляторов»

— исчерпывающее изложение;
— исключительный объем информации;
— выработка практических навыков;
— практический опыт работы докладчика.

• Мищенко Александр Николаевич, финансовый менеджер ООО «Агентство С.М.О. – Украина»

Отличный тренинг, отличная практическая направленность с простой подачей материала.

• Гончаров Юрий Александрович, генеральный директор ООО «ФинРез»

ТАГ – онли энд форевер.

• Шевченко Иван Иванович, директор по качеству ФЛП Винник

Понравилось всё! Полученные знания, если они поняты, позволяют выстроить систему эффективного управления любой компании, без скидок на специализацию. Компания становится способной достичь абсолютно любых целей. Выстраивается четкая линия взаимоотношений собственник – генеральный директор – менеджмент – исполнители. Отличие от других тренингов – нет «воды», также, тренинг не сводится к набору лозунгов и рекомендаций, а даются очень логичные инструменты реализации управления.

• Никонова Анастасия Валерьевна, помощница руководителя ООО «Конаково Менеджмент»

Понравилось всё. Очень помогли комиксы – хорошая помощь, хороший стиль обучения, легко запоминается информация.

• Присяжнюк Елена Васильевна, старший специалист коммерческого отдела ООО «ТИС-РУДА»

Общее впечатление от курса отличное. Понравилась методика обучения, отличается от других семинаров тем, что этот направлен на конечный результат, то есть цель не начитка материала, а его усвоение/применение.

• Чемерис Роман Владимирович, генеральный директор ИН-АГРО

Яркий, запоминающийся стиль изложения материала. Для нас не очень ожидаемые методы мотивационного стимулирования.

• Иванчиков Андрей Владимирович, исполнительный директор ИН-АГРО

Понравилось всё, харизма преподавателя, реальный опыт применения методик.

• Бойко Елена Николаевна

Максимально понравился формат: подача «вживую» на основе практики спикера, в экспрессивной форме, очень фокусно по каждому вопросу, регулярный контроль «выживаемости знаний» /блиц опрос/. Удивило сочетание свободной формы подачи, общения группы с тренером, и вместе с тем, жесткий контроль понимания и усвоения материала.

• Пинчук Сергей Алексеевич, генеральный директор «ГК Гранд»

На курсе получил достаточную и конкретную информацию по наведению порядка в компании.

• Дедова Оксана Игоревна, менеджер по персоналу ООО «Мобильные Фишки»

Стиль ведения курса просто завораживает. Появляется прозрачность на некоторые вещи; понравилась форма подачи материала: структурировано и с эмоциями.

• Олексенко Артем, председатель ревизионной комиссии ПАО «Киевский маргариновый з-д», ТМ «Олком»

Мозг закипел. Важная, актуальная информация. Методы решения проблем управления компанией. Практическая полезность, сложно , но интересно. Интересным было: структура типа С, мотивация, построение событийно-срокового планирования, бюджетирование.

• Кузьменко Елена, аналитик БИМС ООО «КАРТ СЕРВИС»

Впечатление очень положительное. Простота и доступность изложения материала даже самые сложные темы делает понятным. Наиболее полезным для компании станут методики, которые помогут выстроить систему правильного управления и бесперебойной работы.

• Пилипенко Алена, кандидат на должность аналитика БИМС ООО «МЕД СЕРВИС ГРУПП»

Высокопрофессиональный курс без аналогов. Тренер – очень интересная и харизматичная личность.
Интересным были методики отбора персонала и работы HR, постоение мотвационного профиля, анализ организационной структуры, методики работы.
В сжатые сроки огромный пласт информации для решения проблем компании.

• Могилей Дмитрий, аналитик БИМС ООО «ТРИ СТАР»

Данный тренинговый курс дает возможность получить глубокие практически применимые знания об управлении, структуре и методике организации управления компании в целом. Важным было услышать о составлении структуры предприятия, методологические основы планирования и бюджетирования. Главное достоинство тренинга Андрея Тысленко — в возможности применить все на практике.

• Вечернина Лариса, системный аналитик ООО «Бионасервис»

При такой интенсивности и нестандартной подаче материала – результат, т.е. то, что осталось «на подкорке», — отличный. Привезу много новой и интересной инфо. Важно:
1.Более четкое представление о функционале.
2.Порядок взаимодействия с руководителями и исполнителями.
3.Понимание (более чем), для чего нужен БИМС.
Максимум информации (полезной и нужной) за минимум времени!

• Тозлован Евгений, заместитель директора по правовым вопросам ТД «Днепроторг»

Продуктивный курс для менеджмента при организации структуры и ее управлении.
Интересным были надпроцессные образования.

• Тудзё Сергей, начальник экономического отдела ООО «КАРТ СЕРВИС»

Позитивні емоції, хороший тренер, розгрузка в потрібні моменти, чітка організація. Чітко вистроєна дія в підприємстві після закінчення семінару. Цікаво про організаційну структуру, мотивацію.

• Кощиенко Владислав, Начальник отдела внутреннего аудита и контроля ООО «ФАРМПЛАНЕТА»

Структурированная и актуальная информация, адаптирована к отечественной ментальности теория. Новое прочтение приоритетов в регламентации; очень полезны инструменты управления взаимодействием персонала.
От техники традиционного внутреннего аудита переход к более деятельной модели.

• Щегельская Наталья, системный аналитик «Аптека гормональных препаратов» ООО

Положительно. Интересны: мотивация, методики структурирования ОРД и НРД.

• Кузнецова Ольга, Старший аналитик БИМС ООО «ТРИ СТАР»

Сонные дни почти без сна, тысячи чашек кофе но оно того стоило. Узнала много нового и полезного. Важно: мотивация, система управления.
Отличается большим объемом домашнего задания на закрепленияинформации.

• Ногай Юрий, коммерческий директор ООО «КАРТ СЕРВИС»

Позитивный курс, промывающий мозги, дающий массу необходимой информации, активизирующий усиленное движение нейронов. Интересно полностью все. По сравнению с другими обучающими программами отличается интенсивностью и простотой изложения.

• Любчик Светлана, начальник службы менеджмента качества ООО «МЕД СЕРВИС ГРУПП»

Курс, в первую очередь, структурирует знания, полученные ранее, дает понимание приоритетов в управлении системой. Присутствует ощущение порядка в мыслях и уверенность в будущих действиях. Важными были знанаия по оценке персонала, навыки анализа ОСУ, последовательность основных мероприятий по закрытию контура управления.. Связь ССП – бюджетный комитет- плановая комиссия – мотивация. Программа представляет прямой путь к наведению порядка в системе управления.

• Кузнецова Ольга, старший аналитик БИМС ООО «ТРИ СТАР»

Данный тренинг «Специалист БИМС» открывает возможность в дальнейшем применять навыки на практике, а так же и в повседневной жизни. Самым ценным для меня оказалось: построение (формирование) структуры типа С, системы экономической мотивации, рычаги управления менеджерами среднего звена.

• Трембус Ирина, начальник отдела аналитики ЧП «Монтажпрофи»

Семинар интересный, полный, даётся колоссальное количество информации, причем информация выкладывается не сухо, а с приведением живых примеров. Это огромный плюс. Весь курс для меня профессионально-значимый, так как наталкивает на путь, показывает с чего начинать работу системного аналитика, все вопросы и проблемы интересны и по теме.
Очень радует, что предоставляются методические материалы, к которым можно всегда обратиться в процессе самостоятельной работы после окончания курса. Подача информации живая, интересная, яркая. Андрей Григорьевич умеет удержать внимание слушателей, не позволяет никому расслабиться, проводит контрольные опросы по пройденному материалу, что способствует запоминанию, осмыслению изложенной информации. С помощью такого курса приходит понимание работы системного аналитика компании.

• Елена Чумакова, административный директор OOO «Край 2»

Содержание емкое, никакой воды, все по сути и все подается четко, ясно и понятно.
Нравится самоотдача с которой А. Тысленко излагает курс, в отличие от других лекторов и тренеров, которым все равно насколько слушатель правильно и глубоко воспримет и поймет излагаемый материал.

• Кадырбаев Ермек, председатель правления ЧАО «СЕБ ЛАЙФ ЮКРЕЙН»

Как и ожидал: лучше, чем ожидания)))).Важными были виды требования, системный поход ко всему.
От других подобных курсов (например, MBA, школа IBR) выгодно отличается узкоспециализированным на управлении содержанием (материалов такой практической ценности, которые еще и учитывают особенности постсоветских стран, до сих пор не встречал), сжатым сроком (МВА — курс 2 года), высокой интенсивностью, ценой (МВА — 12 000 EUR).

• Нюкин Игорь, экономист ООО «УКРКОМПЛЕКТ ПЛЮС»

Курс очень интересный, информативный, включает мозги, помогает разложить полученную информацию по полочкам, она понятна. Подача информации оживленная, теоретические знания лектор подкрепляет примерами из жизни, что помогает лучше усвоить материал, также система повторения материала, ДЗ и опрос участников семинара помогают закрепить полученные ранее знания. Цена высока, но за качество надо платить.

• Пранничук Виталий, директор ООО «Индормедиа»

Серьезный переворот в сознании. Важным и интересным были: бизнес-процессы, бюджетирование. Программа курса отличается громадным практическим материалом (методики, реальные примеры) по сравнению с теоретическими данными, которые предоставляются на других семинарах. Возможным недостатком выступает то, что я просто не выспался))). Что касается цены: альтернативная программа (а есть ли альтернатива?) стоила бы в разы дороже

• Демидчук Ольга, исполнительный директор ООО «НОВААГРО УКРАИНА»

Очень интересно и емко. Как для руководителя мне интересно то, что можно устанавливать проверку на контрольных точках, что позволяет получить общую картину и так или иначе в промежутках заставляет всех работать.

• Гарячун Юлия, директор ООО «Аптека гормональных препаратов»

Супер! Очень полезный, и главное — инструментальный. Содержание более чем достаточное, включая разнообразную информацию на отвлеченные темы. А Тысленко хорошо держит аудиторию, причем в постоянном тонусе. Учитывая военную подготовку лектора, другой организации быть не могло.
Альтернативных программ не встречала, но на примере всех тренингов, на которых я обучалась, могу сказать, что это самый тяжелый по нагрузке, но и самый результативный по объему и качеству предоставленной теории и практических инструментов (готовые материалы и методики). Кроме этого нет привычной «неприменяемости» полученных знаний, могу сказать, что тренинг еще не окончен, а некоторые полученные инструменты уже запущены в работу, на мой взгляд – это самый главный аргумент в пользу отличия данной программы от других.

• Бондаренко Оксана, помощник директора ОДО «Интерресурсы»

Отличная организация, разумный баланс теории и практики, результативный диалог с выходом на актуальное применение. Содержание курса оправдало мои ожидания и даже больше. Подача информации лектором – самое то (т.е. качественно, доступно, наглядно, с юмором).

• Анатолий Кичук, ООО «Юг Карт Сервис»

Андрей Григорьевич лучший тренер, это характеризуется тем, что при таком сложном материале, девятичасовом тренинговом дне, постоянном недосыпании я на занятии ни резу не сомкнул глаз, хотя раньше такое бывало часто, мне было все интересно. Лично у меня разложилось все по полочкам, а материалов на изучение мне еще на месяц.

• Кудрявцев Виталий, аудитор ООО «Край-2»

На курсе очень подробная и специфическая подача информации, с большим количеством практических примеров, благодаря чему, несмотря на краткосрочность курса, начинаешь понимать смысл. Во время курса мне порой казалось, что мой череп раскроили и начали вбивать туда информацию. А после вбивания, для запоминания самых важных моментов информация *добивалась* легкими, но ощутимыми *постукиваниями*. За это отдельное спасибо, действительно появилось определенное понимание, что такое БИМС, для чего он нужен, и как должен себя вести аналитик. Спасибо. Единственный нюанс – очень краткосрочный курс. Огромный массив информации получается за очень короткое время, это вызывало определенные трудности в восприятии материала по причине постоянного чувства сильной усталости.