Семинары и курсы - Бизнес и кризис

Понимание кризиса

• Коронавирус — это спусковой крючок большого кризиса.

• Угроза общая, но выживать всем поодиночке.

• Как изменить свое поведение в кризис, реальные инструменты.

• Как работать с кредитами и задолженностями, поставщиками.

Где будет слабое место. Почему те, на кого Вы надеетесь, будут

думать только о себе.

• Какие виды планирования и контроля сейчас наиболее эффективны.

• Отношения с контрагентами, партнерами, акционерами.

Мир и рынок больше никогда не будут прежними

• Применять прежние схемы и прежних людей бессмысленно.

• Люди и бизнес станут другими.

• Способы пересмотра хозяйственной деятельности наиболее

успешные в кризис.

• Самые действующие методы и способы работы с

персоналом в кризис.

• Эффективные способы увольнения. С одной стороны,

увольнения, а с другой стороны, сохранение людей.

• Работа с внутренним недовольством в компании.

• Особенности работы с ТОП-менеджерами в период кризиса.

Нынешний кризис — это надолго

• Как сберечь и увеличить ресурсы в условиях кризиса. В кризис

все не так, как всегда.

• Изменения системы экономического стимулирования

и мотивации, дающие максимальный эффект в кризис.

• После кризиса придется вставать с колен. Как выжить

и подготовить себя к новому этапу.

Понимание кризиса

• Коронавирус — это спусковой крючок большого кризиса.

• Угроза общая, но выживать всем поодиночке.

• Как изменить свое поведение в кризис, реальные инструменты.

• Как работать с кредитами и задолженностями, поставщиками. Где будет слабое место. Почему те, на кого Вы надеетесь, будут думать только о себе.

• Какие виды планирования и контроля сейчас наиболее эффективны.

• Отношения с контрагентами, партнерами, акционерами.

Мир и рынок больше никогда не будут прежними

• Применять прежние схемы и прежних людей бессмысленно.

• Люди и бизнес станут другими.

• Способы пересмотра хозяйственной деятельности наиболее успешные в кризис.

• Самые действующие методы и способы работы с персоналом в кризис.

• Эффективные способы увольнения. С одной стороны, увольнения, а с другой стороны, сохранение людей.

• Работа с внутренним недовольством в компании.

• Особенности работы с ТОП-менеджерами в период кризиса.

Нынешний кризис — это надолго

• Как сберечь и увеличить ресурсы в условиях кризиса. В кризис все не так, как всегда.

• Изменения системы экономического стимулирования и мотивации, дающие максимальный эффект в кризис.

• После кризиса придется вставать с колен. Как выжить и подготовить себя к новому этапу.

Продолжая пользование настоящим сайтом Вы выражаете согласие на обработку Ваших данных (файлов cookie) с использованием метрических программ для повышения качества обслуживания и обеспечения максимального удобства и комфорта пользователей при использовании сайта.

СОГЛАШЕНИЕ

на обработку персональных данных

1.Пользователь дает свое на обработку моих персональных данных, относящихся

исключительно к перечисленным ниже категориям персональных данных: фамилия, имя,

отчество; номер телефона; адрес электронной почты.

2.Пользователь дает свое согласие на использование персональных данных исключительно в целях получения информации об образовательных и консультационных услугах, предоставляемых ООО «Фаисом-лаборатория», информация о которых размещена на сайте www.tyslenko.org, а также на хранение данных об этих результатах на электронных носителях.

3.Настоящее согласие предоставляется пользователем на осуществление действий в отношении персональных данных, которые необходимы для достижения указанных выше целей, включая (без ограничения) сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу третьим лицам для осуществления действий по обмену информацией, обезличивание, блокирование персональных данных, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Пользователь проинформирован, что получатель сведений гарантирует обработку персональных данных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации как неавтоматизированным, так и автоматизированным способами.

4.Данное согласие может быть отозвано в любой момент по письменному заявлению Пользователя, направленному на e-mail feedback@tyslenko.org.

5.Пользователь подтверждает, что, давая такое согласие, он действует по собственной воле и в своих интересах.

6.Соглашение может быть изменено без специального уведомления путем размещения новой редакции Соглашения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по указанному в настоящем пункте адресу, вступающей в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения. Любые изменения Соглашения равно распространяются на всех Пользователей, в том числе присоединившихся к Соглашению ранее даты изменений.

7.Обработка предоставляемых Пользователем персональных данных осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и требованиями к соответствующей информационной системе.Редактируемый текст

Все направления семинаров и курсов

Все направления семинаров и курсов

Открытый семинарБизнес и кризисАвторская программа онлайн обучения от Андрея Тысленко

Открытый семинарБизнес и кризисАвторская программа онлайн обучения отАндрея Тысленко

Программа семинара

Программа семинара

Подробные условия курса и стоимость:

Подробные условия курса и стоимость:

Все направления семинаров и курсов

Все направления семинаров и курсов

Открытый семинарБизнес и кризисАвторская программа онлайн обучения от Андрея Тысленко

Заявка

Открытый семинарБизнес и кризисАвторская программа онлайн обучения отАндрея Тысленко

Заявка

Программа семинара

Программа семинара

Подробные условия курса и стоимость:

Подробные условия курса и стоимость:

Политика конфиденциальности

Данный сайт использует Cookie

Подпишитесь на полезные статьи для собственников бизнеса!