feedback@tyslenko.org
АНДРЕЙ ГРИГОРЬЕВИЧ ТЫСЛЕНКО
САЙТ ЭКСПЕРТА
Дата проведения
• Дата проведения ближайшего вебинара определяется
Целевая аудитория
Собственники, генеральные директора,
HR-менеджеры, руководители служб
управления персоналом, сотрудники кадровых
служб, профильные специалисты
Вам стоит послушать семинар, если:
В компании наблюдается
постоянная текучка кадров
Руководитель службы персонала
чувствует свою беспомощность
Сотрудники уходят именно
тогда, когда стали
максимально эффективными
Через компанию проходит много
людей, но их все равно всегда
не хватает
Вы фактически готовите кадры
для конкурентов
Вы не успеваете готовить и
переподготавливать людей
Заявка
Дата проведения
• Дата проведения ближайшего вебинара определяется.
Целевая аудитория
Собственники, генеральные директора, HR-менеджеры, руководители служб управления персоналом, сотрудники кадровых служб, профильные специалисты
Вам стоит послушать семинар, если:
В компании наблюдается
постоянная текучка кадров
Руководитель службы персонала
чувствует свою беспомощность
Сотрудники уходят именно тогда,
когда стали максимально
эффективными
Через компанию проходит много
людей, но их все равно всегда
не хватает
Вы фактически готовите кадры
для конкурентов
Вы не успеваете готовить и
переподготавливать людей
Заявка
Вам стоит посетить вебинар, если перед вами стоят следующие вопросы:
• Почему наставничество практически нигде не работает?
• Как и в какой очередности необходимо применять систему наставничества?
• Как правильно применять экономическое стимулирование и мотивацию в системе наставничества? Для наставников и для стажеров.
• Кто и что является целью наставничества?
• Каковы условия выбора наставников? Параметры оценки выбора.
Вам стоит посетить вебинар, если перед вами стоят следующие вопросы:
• Почему наставничество практически нигде не работает?
• Кто и что является целью наставничества?
• Как и в какой очередности необходимо применять систему наставничества?
• Каковы условия выбора наставников? Параметры оценки выбора.
• Как правильно применять экономическое стимулирование и мотивацию в системе наставничества? Для наставников и для стажеров.
На вебинаре мы рассмотрим:
• Цели наставничества, предмет и очередность применения.
• Системный и процессный подходы к управлению. Свойства систем.
• Мотивацию и стимулирование наставников и стажеров.
• Условия эффективного внедрения наставничества.
На вебинаре мы рассмотрим:
• Цели наставничества, предмет и очередность применения.
• Условия и параметры выбора наставников.
• Мотивацию и стимулирование наставников и стажеров.
• Условия эффективного внедрения наставничества.
Понимание, как сделать коллектив компании стабильным, снизить текучесть кадров
и выстроить эффективную систему наставничества на предприятии.
Цена: 5000 рублей
Продолжительность: 2 часа
Понимание, как сделать коллектив компании стабильным, снизить текучесть кадров и выстроить эффективную систему наставничества на предприятии.
Цена: 5000 рублей
Продолжительность: 4 часа
Меню
Социальные сети
Координатор проектов
А. Г. Тысленко в России:
Координатор проектов
А. Г. Тысленко в других странах:
Моб: +7 (993) 346-61-40
E-mail: feedback@tyslenko.org
Skype: tyslenkomaria
Моб: +7 (993) 346-61-40
E-mail: feedback@tyslenko.org
Skype: tyslenkomaria
Политика конфиденциальности
Редактируемый текст
Данный сайт использует Cookie
СОГЛАШЕНИЕ
на обработку персональных данных
1.Пользователь дает свое на обработку моих персональных данных, относящихся
исключительно к перечисленным ниже категориям персональных данных: фамилия, имя,
отчество; номер телефона; адрес электронной почты.
2.Пользователь дает свое согласие на использование персональных данных исключительно в целях получения информации об образовательных и консультационных услугах, предоставляемых ООО «Фаисом-лаборатория», информация о которых размещена на сайте www.tyslenko.org, а также на хранение данных об этих результатах на электронных носителях.
3.Настоящее согласие предоставляется пользователем на осуществление действий в отношении персональных данных, которые необходимы для достижения указанных выше целей, включая (без ограничения) сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу третьим лицам для осуществления действий по обмену информацией, обезличивание, блокирование персональных данных, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Пользователь проинформирован, что получатель сведений гарантирует обработку персональных данных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации как неавтоматизированным, так и автоматизированным способами.
4.Данное согласие может быть отозвано в любой момент по письменному заявлению Пользователя, направленному на e-mail feedback@tyslenko.org.
5.Пользователь подтверждает, что, давая такое согласие, он действует по собственной воле и в своих интересах.
6.Соглашение может быть изменено без специального уведомления путем размещения новой редакции Соглашения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по указанному в настоящем пункте адресу, вступающей в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения. Любые изменения Соглашения равно распространяются на всех Пользователей, в том числе присоединившихся к Соглашению ранее даты изменений.
7.Обработка предоставляемых Пользователем персональных данных осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и требованиями к соответствующей информационной системе.Редактируемый текст
Подпишитесь на полезные статьи для собственников бизнеса!